招聘流程：
1、应聘者浏览招聘信息，选择应聘职位，填写电子简历；
2、公司对应聘者进行简历筛选；
3、初试（电话访谈）；
4、初试合格者，公司以电话或电子邮件方式通知应聘者参加笔试，并对学历等相关证书进行验证；
5、笔试合格者，公司通知其参加第一轮面试（综合评价）；
6、第一轮面试合格者，公司通知第二轮面试；
7、第二轮面试合格者，公司对其进行背景调查，并通知体检；
8、体检合格者，公司通知办理相关录用手续。


注：具体流程以实际为准


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